Wiedereingliederungskonzept für Mütter gewinnt Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold und Sonderpreis der Jury

Mai 2024

PR-Gateway: Eva-Maria Kraus überzeugt die Jury mit ihrem NEWVIEW Mum - Mama Canvas gleich doppelt

(Wien/Köln) Die Wiener Trainerin und Geschäftsführerin von NEWVIEW, Eva-Maria Kraus, hat ein Seminar entwickelt, das Unternehmen und Mitarbeiterinnen gleichermaßen dabei unterstützt, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erfolgreich zu gestalten. Mithilfe verschiedener Businesstools, wie beispielsweise dem DiSG® Persönlichkeitsprofil, dem Canvas-Modell und eines Kommunikations-Simulationstrainings, das ursprünglich für die Luftfahrt entwickelt wurde, bereitet sie auf die Herausforderungen vor, die ein Wiedereinstieg nach längerer Elternzeit mit sich bringen kann. Für dieses innovative Konzept wurde sie Mitte September vom BDVT mit dem begehrten "Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching" in Gold sowie dem Sonderpreis der Jury ausgezeichnet. "Das Modell hilft Menschen dabei, mit einem klar strukturierten Konzept die eigenen Stärken und Ziele herauszuarbeiten sowie zu höherem Selbstbewusstsein zu gelangen. Außerdem unterstützt es Mütter nach längerer Karenz dabei, ihr Potenzial zu entfalten und leistet damit einen wichtigen gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Beitrag", so die Begründung der Jury.

Das bedarfsorientierte Seminar von Eva-Maria Kraus überzeugte in der Kategorie "offenes Seminar", einer von vier Bereichen, in denen die begehrten goldenen Eulen vergeben werden. Auslöser und Grundlage für die Entwicklung des Seminars war für Kraus einerseits die 2017 veröffentlichte Allianz-Studie zum Thema Wiedereinstieg. Die Mehrheit der befragten Frauen befürchtete, nach der Elternzeit hohem Stress ausgesetzt zu sein, Familie und Beruf nicht unter einen Hut zu bekommen und nach der langen Pause zu versagen. Diese Ängste verspürte Eva-Maria Kraus auch selbst, als sie nach drei Jahren Elternzeit wieder zurück in ihren Beruf ging - und das als sehr karriereorientierte Frau. Deutliche Signale, dass es an einer wirksamen Trainingsmaßnahme im Bereich des Wiedereinstieg-Managements fehlte, die sie mit dem Mama-Canvas-Modell nun selbst entwickelt hat.

Im Fokus von "NEWVIEW Mum - Mama Canvas" steht die Bereitstellung von zielführenden Maßnahmen im Wiedereingliederungsmanagement, um Frauen zielgerichtet und wertschätzend auf ihren Wiedereinstieg vorzubereiten. Die Kernelemente des zweitägigen Seminars sind die Arbeit mit dem Mama-Canvas, die Erstellung eines DiSG® Persönlichkeitsprofils sowie Simulationstrainings für klare Kommunikation und Zielerreichung. Kraus gibt Unternehmen damit ein wirksames Tool an die Hand, mit dem sie Mütter aktiv und mit modernen Trainingsmethoden unterstützen können, persönliche Stärken und Ziele wieder zu definieren, sich beruflich neu zu positionieren und zu fokussieren - eine Win-win-Situation für beide Seiten. Eva-Maria Kraus zu ihrem Erfolg mit Mama Canvas: "Ich bin begeistert und erleichtert, dass dieses gesellschaftlich sehr relevante Thema endlich die nötige Aufmerksamkeit bekommt. Mütter, die von getriebenen zu treibenden Kräften werden, tragen viel zum Unternehmenserfolg bei. Und auch für die persönliche Entwicklung jeder Frau ist das ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Besonders freue ich mich, dass Mama Canvas sogar mit dem Sonderpreis der Jury bedacht wurde, eine große Ehre!"

Weitere Informationen zum Konzept "New View Mum - Mama Canvas" inkl. Video-Link zum Projekt: https://www.newview.at/training/private/newview-mum/

Link zur Allianz-Studie 2017: https://www.allianz.at/ueber-allianz/media-newsroom/news/aktuelle-news/pa-download/20180125charts-pg-am-barometer-wiedereinsteiger-vfin_versand.pdf/
Das Unternehmen NewView mit Sitz in Wien wird von Eva-Maria Kraus, die als selbstständige Trainerin und zertifizierte Planspiel-, Simulations- und DiSG®-Trainerin aktiv ist, als Ein-Personen-Unternehmen geführt. Bis 2010 war Eva-Maria Kraus als Etat Direktorin in Österreichs bedeutendsten Werbeagenturen tätig, im Anschluss arbeitete sie mehrere Jahre bei Österreichs führendem Telekommunikationsanbieter als Trainerin mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung sowie als Projektleiterin für Personalentwicklungsmaßnahmen. Als Dozentin für Präsentationstechnik an der Werbeakademie Wien sowie als Vortragende in Fachausbildungen weitete sie in der Folge ihr Leistungsspektrum aus. Die Kernkompetenzen von Eva-Maria Kraus liegen in den Fachbereichen Mitarbeiterbindung/Employalty, Expertenausbildung, Leadership und Führungskräfteentwicklung sowie Karenz-Wiedereinstieg, Planspiel-Seminare und Simulationstrainings zu den Themen Leadership, Führung, Kommunikation, Burn-out-Prävention und Team. NewView ist außerdem eine ISO-zertifizierte Ausbildungsorganisation für den Bereich "FachtrainerIn".
NewView - personality development and training
Eva-Maria Kraus
Furtwänglerplatz 44A
1130 Wien
+43 (0)699 10 30 5678

www.newview.at

Pressekontakt:
PS:PR Agentur für Public Relations GmbH
Lydia Schmölzl
Grimmelshausenstr. 25
50996 Köln
office@pspr.de
0221 7788980
http://www.pspr.de

(Weitere interessante Gold News & Gold Infos gibt es hier.)

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Eva-Maria Kraus überzeugt die Jury mit ihrem NEWVIEW Mum - Mama Canvas gleich doppelt

(Wien/Köln) Die Wiener Trainerin und Geschäftsführerin von NEWVIEW, Eva-Maria Kraus, hat ein Seminar entwickelt, das Unternehmen und Mitarbeiterinnen gleichermaßen dabei unterstützt, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erfolgreich zu gestalten. Mithilfe verschiedener Businesstools, wie beispielsweise dem DiSG® Persönlichkeitsprofil, dem Canvas-Modell und eines Kommunikations-Simulationstrainings, das ursprünglich für die Luftfahrt entwickelt wurde, bereitet sie auf die Herausforderungen vor, die ein Wiedereinstieg nach längerer Elternzeit mit sich bringen kann. Für dieses innovative Konzept wurde sie Mitte September vom BDVT mit dem begehrten "Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching" in Gold sowie dem Sonderpreis der Jury ausgezeichnet. "Das Modell hilft Menschen dabei, mit einem klar strukturierten Konzept die eigenen Stärken und Ziele herauszuarbeiten sowie zu höherem Selbstbewusstsein zu gelangen. Außerdem unterstützt es Mütter nach längerer Karenz dabei, ihr Potenzial zu entfalten und leistet damit einen wichtigen gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Beitrag", so die Begründung der Jury.

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